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新时代下,制药装备企业培养工匠精神迫在眉睫

2019年05月17日 10:29:06来源:制药站编辑:白饭点击量:38963

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  【制药站 行业动态】“科技越是发达,工匠精神越发重要。”在高新技术主导制药装备行业生产的今天,工匠精神显得尤为宝贵。而在制药装备企业生产流程中,有关生产的设计、蓝图、标准,都要依靠工匠和熟练的技术工人来实现,他们是整个流程关键的一环。
 
  新时代里的工匠精神是职业道德、职业能力、职业品质的体现,也是从业者的一种职业价值取向和行为表现。此外,新时代的工匠精神除了在保留传统精神中的精髓外,还要具备数字化、网络化思维,并将这些思维融入到创新中。
 
(制药装备 图片来源:制药站)
 
  笔者了解到,为培养员工的工匠精神,有制药设备企业就在不断加强员工技术和职业培训,既有制度框架,又有详尽的执行细节。在此背景下,企业的产品质量和技术水平不断提升,并涌现出了新型工匠人才。
 
  如有员工就通过工艺修改,改进坡口及焊接方法,成功解决了该企业的冻干机膨胀箱焊缝成型难度大等问题,使得企业的冻干机在市场中的竞争力大大提升。
 
  再比如,有企业的创新型工匠历时多年,打造智能制造整体项目,完成了10条口服液整厂解决方案的研发,并为客户提供从包材出库到成品入库的整体解决方案,实现了口服液产品线全流程的智能化生产,帮助制药企业在生产线上节省人力和劳动强度高达80%以上。
 
  对于给制药装备企业带来的成就和贡献,有人表示:“创新型工匠要全面深入了解现有技术知识,然后归零,打破原来的技术层面,以一种新的方法实现以往十倍以上的速度来解决问题。”而在每一个技术创新成果的背后,都离不开艰辛的探索以及超常的付出和辛勤的汗水。
 
  新时代下,通过这些工匠之手,制药生产和制药装备变得更有智慧,生产成果也更精良,并且更接近我们人类的智慧与行为。
 
  不过,从当前行业发展来看,中国制药装备企业培育工匠精神依然是一项迫在眉睫的议题。有经济学家认为,相比于德国,中国企业的工匠精神是短板,先进的技术学习和转化过来就可以利用,而严谨的态度和工匠精神的修习却不是朝夕之间就能完成的事。
 
  对企业而言,根本的还是要扎扎实实苦练内功,并在企业管理、产品研发、产品生产中大力培养工匠精神。那么,制药装备企业该如何培养工匠精神呢?
 
  制药装备企业需大力加强实践教育,建立并完善奖励工匠的体制机制。需要提醒的是,技艺精湛的工匠,应该在企业内部受到应有的重视,并且要多注重从政策上对工匠的倾斜,奖励辛苦付出,并且对企业发展起到事半功倍效果的人才。
 
  除此之外,制药装备企业也需端正发展态度。曾有企业负责人在接受制药站采访时表示:“对于产品,我们视产品如生命,我们把产品看成孩子一样对待,对于企业,我希望它能发扬‘工匠精神’,专注于气流粉碎机的生产与研发。”
 
  其实不仅是制药装备行业,整个制造业在经历变革和动荡之后,沉淀下来的还是伟大的“工匠精神”,即踏实做好生产,提高装备质量,不断创新产品,用更多理念和技术生产出符合时代趋势的产品,助力中国制造的健康发展。
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